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　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 2024年，高臺縣牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，著力鞏固提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、人社服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等工作，持續(xù)兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，用心、用情、用力辦好群眾實事，全力以赴厚植民生福祉，擦亮群眾幸福底色。

　　緊盯政策落實，在助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效上聚合力。深入實施就業(yè)質(zhì)量提升行動，大力實施招考就業(yè)、見習(xí)就業(yè)、靈活就業(yè)、援助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)“五大行動”，扎實推進(jìn)民生實事項目，持續(xù)拓寬就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)渠道，努力幫助各類群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。全年組織開展線上線下各類招聘活動73場次，提供崗位5238個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4769萬元，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力3.06萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入9.45億元，完成職業(yè)技能培訓(xùn)3399人(次)。全縣7家省市縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地為入孵實體減免場租水電暖物業(yè)等費用186.86萬元，2家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠和4家鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間共吸納361名農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　立足民生之本，在助推社會保障提質(zhì)增效上聚合力。通過持續(xù)深入推進(jìn)社保提標(biāo)提質(zhì)行動，著力抓征繳、保發(fā)放、促改革、強(qiáng)監(jiān)管、兜底線，不斷健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、更可持續(xù)的多層次社會保障體系。2024年，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)98.3%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷保險參保人員繳費率均達(dá)100%，職業(yè)年金上解率達(dá)100%。動態(tài)調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險縣級基礎(chǔ)養(yǎng)老金，讓老百姓有更高的獲得感、幸福感和安全感。

　　夯實人才支持，在助推人才人事提質(zhì)增效上聚合力。大力實施人才服務(wù)優(yōu)化行動，圍繞強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技、強(qiáng)縣域和“六大產(chǎn)業(yè)鏈”培育，全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，不斷完善人才“引育留用”機(jī)制，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。選拔縣管拔尖人才45名，推薦58名優(yōu)秀人才申領(lǐng)金張掖人才服務(wù)卡，為7名專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放隴原人才服務(wù)卡，為18個用人單位公開引進(jìn)急需緊缺人才35名，為5家企業(yè)引進(jìn)急需人才23名，擇優(yōu)選派146名專家人才常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)60個重點產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村振興示范點，完成高技能人才培訓(xùn)529人次。完成405名人員晉升內(nèi)部等級崗位認(rèn)定和聘任備案以及747名企業(yè)和農(nóng)村實用人才證書發(fā)放、評定工作。

　　注重標(biāo)本兼治，在助推勞動維權(quán)提質(zhì)增效上聚合力。堅持以保障勞動者合法權(quán)益為重點，深入推進(jìn)“1355”根治欠薪工作法，不斷提升勞資糾紛調(diào)解和案件監(jiān)察執(zhí)法治理效能，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系治理新格局，為439名農(nóng)民工追回工資593.03萬元，共依法辦理勞動人事爭議案件94件，所有勞動爭議調(diào)解仲裁案件均在法定時限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，共為60人追索各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金192.31萬元。

　　抓實作風(fēng)建設(shè)，在助推人社服務(wù)提質(zhì)增效上聚合力。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實干、案無積卷、事不過夜”工作作風(fēng)，著力打造社會認(rèn)可、群眾滿意的人社服務(wù)。深入推進(jìn)“三學(xué)十做”活動和人社業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動，不斷鞏固培樹“人社服務(wù)標(biāo)兵”“崗位標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，努力打造一支政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)、專業(yè)化人社隊伍。2024年甘肅省政務(wù)服務(wù)平臺共反饋該縣辦理業(yè)務(wù)18799件，獲得“好評”56397次，好評率100%；已受理群眾“急難愁盼”問題6件，為老年人、殘疾人等特殊群體提供服務(wù)1487件，接受群眾咨詢，引導(dǎo)群眾到常規(guī)窗口辦事2624人次、辦理業(yè)務(wù)210件。(趙天鑫)

　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 2024年，高臺縣牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，著力鞏固提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、人社服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等工作，持續(xù)兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，用心、用情、用力辦好群眾實事，全力以赴厚植民生福祉，擦亮群眾幸福底色。

　　緊盯政策落實，在助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效上聚合力。深入實施就業(yè)質(zhì)量提升行動，大力實施招考就業(yè)、見習(xí)就業(yè)、靈活就業(yè)、援助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)“五大行動”，扎實推進(jìn)民生實事項目，持續(xù)拓寬就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)渠道，努力幫助各類群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。全年組織開展線上線下各類招聘活動73場次，提供崗位5238個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4769萬元，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力3.06萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入9.45億元，完成職業(yè)技能培訓(xùn)3399人(次)。全縣7家省市縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地為入孵實體減免場租水電暖物業(yè)等費用186.86萬元，2家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠和4家鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間共吸納361名農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　立足民生之本，在助推社會保障提質(zhì)增效上聚合力。通過持續(xù)深入推進(jìn)社保提標(biāo)提質(zhì)行動，著力抓征繳、保發(fā)放、促改革、強(qiáng)監(jiān)管、兜底線，不斷健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、更可持續(xù)的多層次社會保障體系。2024年，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)98.3%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷保險參保人員繳費率均達(dá)100%，職業(yè)年金上解率達(dá)100%。動態(tài)調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險縣級基礎(chǔ)養(yǎng)老金，讓老百姓有更高的獲得感、幸福感和安全感。

　　夯實人才支持，在助推人才人事提質(zhì)增效上聚合力。大力實施人才服務(wù)優(yōu)化行動，圍繞強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技、強(qiáng)縣域和“六大產(chǎn)業(yè)鏈”培育，全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，不斷完善人才“引育留用”機(jī)制，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。選拔縣管拔尖人才45名，推薦58名優(yōu)秀人才申領(lǐng)金張掖人才服務(wù)卡，為7名專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放隴原人才服務(wù)卡，為18個用人單位公開引進(jìn)急需緊缺人才35名，為5家企業(yè)引進(jìn)急需人才23名，擇優(yōu)選派146名專家人才常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)60個重點產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村振興示范點，完成高技能人才培訓(xùn)529人次。完成405名人員晉升內(nèi)部等級崗位認(rèn)定和聘任備案以及747名企業(yè)和農(nóng)村實用人才證書發(fā)放、評定工作。

　　注重標(biāo)本兼治，在助推勞動維權(quán)提質(zhì)增效上聚合力。堅持以保障勞動者合法權(quán)益為重點，深入推進(jìn)“1355”根治欠薪工作法，不斷提升勞資糾紛調(diào)解和案件監(jiān)察執(zhí)法治理效能，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系治理新格局，為439名農(nóng)民工追回工資593.03萬元，共依法辦理勞動人事爭議案件94件，所有勞動爭議調(diào)解仲裁案件均在法定時限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，共為60人追索各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金192.31萬元。

　　抓實作風(fēng)建設(shè)，在助推人社服務(wù)提質(zhì)增效上聚合力。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實干、案無積卷、事不過夜”工作作風(fēng)，著力打造社會認(rèn)可、群眾滿意的人社服務(wù)。深入推進(jìn)“三學(xué)十做”活動和人社業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動，不斷鞏固培樹“人社服務(wù)標(biāo)兵”“崗位標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，努力打造一支政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)、專業(yè)化人社隊伍。2024年甘肅省政務(wù)服務(wù)平臺共反饋該縣辦理業(yè)務(wù)18799件，獲得“好評”56397次，好評率100%；已受理群眾“急難愁盼”問題6件，為老年人、殘疾人等特殊群體提供服務(wù)1487件，接受群眾咨詢，引導(dǎo)群眾到常規(guī)窗口辦事2624人次、辦理業(yè)務(wù)210件。(趙天鑫)