中國張掖網(wǎng)肅南訊  今年7月份，最高人民法院召開審判質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì)，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用好、落實(shí)好審判管理指標(biāo)體系是推進(jìn)審判工作現(xiàn)代化的重要舉措，是推動(dòng)做深做實(shí)為大局服務(wù)、為人民司法的必然要求。肅南縣人民法院深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新指標(biāo)體系建立對提升審執(zhí)質(zhì)量、效率與效果的重要意義，以分析審判質(zhì)效指標(biāo)常態(tài)化、強(qiáng)化案件流程節(jié)點(diǎn)管理信息化、加強(qiáng)審判監(jiān)督管理制度化作為提升審執(zhí)質(zhì)效的重要抓手，推動(dòng)肅南縣人民法院審判質(zhì)效再上新臺(tái)階，審判管理工作再上新水平。

分析審判質(zhì)效指標(biāo)常態(tài)化。以《全省法院審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系》試運(yùn)行工作方案為指南，研究《甘肅法院審判執(zhí)行工作指標(biāo)庫》中各類指標(biāo)，區(qū)分周調(diào)度指標(biāo)、月分析指標(biāo)、季評(píng)估指標(biāo)的考核項(xiàng)，將周、月、季考核指標(biāo)細(xì)化、傳達(dá)給各庭室負(fù)責(zé)人，確保各項(xiàng)指標(biāo)高位運(yùn)行。定期對審判質(zhì)效管理進(jìn)行分析，及時(shí)通報(bào)、研判審判運(yùn)行態(tài)勢、發(fā)改案件、案件指標(biāo)異常情況，圍繞審判質(zhì)量和效率相關(guān)數(shù)據(jù)查找分析問題原因，做好弱勢、異常指標(biāo)的提升。

強(qiáng)化案件流程節(jié)點(diǎn)管理信息化。通過制定《肅南縣人民法院案件審判流程管理規(guī)定（試行）》《肅南縣人民法院關(guān)于規(guī)范民事審判活動(dòng)中法官、法官助理、書記員工作職責(zé)的相關(guān)規(guī)定》等制度文件，強(qiáng)化流程節(jié)點(diǎn)管控，把“公正效率”落到實(shí)處。利用案管系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控個(gè)案的流程節(jié)點(diǎn)，對臨近審限的進(jìn)行智能化預(yù)警提示，避免案件超期辦理；依法依規(guī)辦理審限變更的申請，確保案件審理既要從嚴(yán)管理又要遵循司法審判規(guī)律。

加強(qiáng)審判監(jiān)督管理制度化。壓實(shí)審判監(jiān)督管理各環(huán)節(jié)的責(zé)任，是進(jìn)行監(jiān)督問效的有效方式。針對發(fā)改案件、長期未結(jié)案件、涉訴信訪等案件，通過案件質(zhì)量評(píng)查、召開分析反饋會(huì)、案件研討會(huì)等方式，做好自查總結(jié)，有效提升了辦案質(zhì)效；完善績效考核評(píng)價(jià)，將指標(biāo)考核類項(xiàng)目納入法官、司法輔助人員績效考核當(dāng)中，充分發(fā)揮了績效考核引導(dǎo)、約束、激勵(lì)的作用，形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)的良好工作氛圍，倒逼審判質(zhì)效的有效提升。

圍繞審判管理抓質(zhì)效，促提升，在新考核指標(biāo)實(shí)行以來，肅南法院平均結(jié)案時(shí)間、上訴案件移送時(shí)間、調(diào)解率、審限變更率、首執(zhí)實(shí)際執(zhí)結(jié)率均有了明顯提升。下一步，肅南法院將以“三個(gè)效果”“三個(gè)公正”為目標(biāo)，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好、運(yùn)用好新的審判管理指標(biāo)，努力提升人民群眾對法院工作的滿意度。