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　　當(dāng)傳統(tǒng)婚俗遭遇攀比之風(fēng)，一場關(guān)乎鄉(xiāng)村文明的變革正在悄然上演。連日來，甘州區(qū)安陽鄉(xiāng)以破竹之勢向高額彩禮“亮劍”，通過一系列創(chuàng)新舉措，推動彩禮“瘦身”，讓文明“加碼”，切實為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁的文明新動能。

　　高位推動，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)“主心骨”。建立“黨委統(tǒng)籌、政府主抓、黨員帶頭、群眾參與”的工作機(jī)制，在鄉(xiāng)黨委會、鄉(xiāng)村干部例會、“主題黨日”活動和村民議事會上專題安排部署抵制高額彩禮工作13場次，明確工作職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。將抵制高額彩禮工作納入基層黨組織年度考核的重要內(nèi)容，對落實有力、成效顯著的黨組織和個人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報表揚(yáng)，同時對反面典型予以曝光亮相，并對工作不力的村社進(jìn)行督促整改，確保工作真落實、真落細(xì)。

　　廣泛宣傳，奏響文明新風(fēng)“最強(qiáng)音”。堅持“線上+線下”融合宣傳，推動婚俗新風(fēng)“入腦入心”。一方面，用活“傳統(tǒng)陣地”，依托新時代文明實踐所(站)、村文化廣場、農(nóng)家書屋、道德講堂等載體，開展“婚俗新風(fēng)進(jìn)萬家”主題活動8場，利用鄉(xiāng)村大喇叭“每周一播”、宣傳欄“每月一換”，推動各村形成濃厚宣傳氛圍，讓文明新風(fēng)入腦入心。組織鄉(xiāng)村社三級干部，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，開展入戶宣講活動3輪次，累計發(fā)放宣傳彩頁、《抵制高額彩禮倡導(dǎo)婚俗新風(fēng)》倡議書2000余份。另一方面，用活“新興媒介”，依托“毓秀安陽”微信公眾號、黨員群眾微信群等線上宣傳平臺，發(fā)布典型案例、政策解讀等內(nèi)容30余期，進(jìn)一步廣泛傳播婚禮新思想、新觀念，使抵制高額彩禮內(nèi)化為人們的新型理念、外化為人們的自覺行動。

　　夯實基礎(chǔ)，筑牢“一約四會”“壓艙石”。督促指導(dǎo)各村推選調(diào)整紅白理事會成員，健全紅白理事會章程，根據(jù)抵制農(nóng)村高額彩禮工作要求，再次修訂完善10個村的村規(guī)民約，把反對高價聘禮、反對大操大辦、反對攀比炫富、反對鋪張浪費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行再次修訂。充分發(fā)揮紅白理事會、道德評議會和村民議事會在治理高額彩禮方面的作用，對婚嫁彩禮、禮金、宴席等制定“限高”具體量化標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)婚事習(xí)俗的制度化和規(guī)范化，形成“有人管事、按章理事、機(jī)制健全、服務(wù)規(guī)范”的機(jī)制。

　　示范引領(lǐng)，激活“關(guān)鍵少數(shù)”“領(lǐng)頭雁”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村、社三級干部和黨員等“關(guān)鍵少數(shù)”在治理高額彩禮專項行動中的示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格執(zhí)行干部婚嫁報備制度，要求黨員干部要積極引導(dǎo)家庭成員、直系親屬自覺抵制高額彩禮、反對陳規(guī)陋習(xí)，切實為群眾樹立榜樣和標(biāo)桿。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會作用，暢通黨員干部高額彩禮監(jiān)督舉報渠道，鼓勵廣大人民群眾和社會各界人士對本鄉(xiāng)黨員干部高額彩禮問題進(jìn)行監(jiān)督舉報，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

　　織密網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建網(wǎng)格管控“防護(hù)網(wǎng)”。以網(wǎng)格化管理為抓手，構(gòu)建“全民參與、全域覆蓋”的抵制高額彩禮治理體系，將全鄉(xiāng)10個村劃分為81個基礎(chǔ)網(wǎng)格，由村黨支部書記任網(wǎng)格長，村“兩委”成員、黨員中心戶、鄉(xiāng)賢代表和社長等擔(dān)任網(wǎng)格員，形成“鄉(xiāng)—村—社—戶”四級聯(lián)動機(jī)制。網(wǎng)格員常態(tài)化開展“敲門行動”，重點(diǎn)摸排適婚青年家庭，提前上門宣傳抵制高額彩禮相關(guān)政策，積極引導(dǎo)適婚青年樹立正確的婚戀價值觀。

　　獎優(yōu)罰劣，用好獎懲機(jī)制“指揮棒”。以“紅黑榜”樹導(dǎo)向、“積分超市”強(qiáng)動力，構(gòu)建“獎懲分明、雙向激勵”的長效工作機(jī)制。一方面，推行“紅黑榜”動態(tài)管理，將“零彩禮”“低彩禮”示范家庭納入“紅榜”，優(yōu)先推薦參與“文明家庭”“最美婆媳”等村上評選；對索要高額彩禮、煽動攀比的家庭納入黑榜，由村黨支部負(fù)責(zé)人牽頭上門進(jìn)行教育引導(dǎo)，形成“紅榜揚(yáng)正氣、黑榜警人心”的鮮明導(dǎo)向。另一方面，依托“巾幗家美積分超市”激發(fā)內(nèi)生動力，設(shè)置群眾踐行“零彩禮”“低彩禮”、參與集體倡議簽名、上門勸導(dǎo)高額彩禮等積分項進(jìn)行累計積分，并憑積分兌換生活用品，讓“樹新風(fēng)、得實惠”成為共識。

　　當(dāng)傳統(tǒng)婚俗遭遇攀比之風(fēng)，一場關(guān)乎鄉(xiāng)村文明的變革正在悄然上演。連日來，甘州區(qū)安陽鄉(xiāng)以破竹之勢向高額彩禮“亮劍”，通過一系列創(chuàng)新舉措，推動彩禮“瘦身”，讓文明“加碼”，切實為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁的文明新動能。

　　高位推動，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)“主心骨”。建立“黨委統(tǒng)籌、政府主抓、黨員帶頭、群眾參與”的工作機(jī)制，在鄉(xiāng)黨委會、鄉(xiāng)村干部例會、“主題黨日”活動和村民議事會上專題安排部署抵制高額彩禮工作13場次，明確工作職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。將抵制高額彩禮工作納入基層黨組織年度考核的重要內(nèi)容，對落實有力、成效顯著的黨組織和個人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報表揚(yáng)，同時對反面典型予以曝光亮相，并對工作不力的村社進(jìn)行督促整改，確保工作真落實、真落細(xì)。

　　廣泛宣傳，奏響文明新風(fēng)“最強(qiáng)音”。堅持“線上+線下”融合宣傳，推動婚俗新風(fēng)“入腦入心”。一方面，用活“傳統(tǒng)陣地”，依托新時代文明實踐所(站)、村文化廣場、農(nóng)家書屋、道德講堂等載體，開展“婚俗新風(fēng)進(jìn)萬家”主題活動8場，利用鄉(xiāng)村大喇叭“每周一播”、宣傳欄“每月一換”，推動各村形成濃厚宣傳氛圍，讓文明新風(fēng)入腦入心。組織鄉(xiāng)村社三級干部，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，開展入戶宣講活動3輪次，累計發(fā)放宣傳彩頁、《抵制高額彩禮倡導(dǎo)婚俗新風(fēng)》倡議書2000余份。另一方面，用活“新興媒介”，依托“毓秀安陽”微信公眾號、黨員群眾微信群等線上宣傳平臺，發(fā)布典型案例、政策解讀等內(nèi)容30余期，進(jìn)一步廣泛傳播婚禮新思想、新觀念，使抵制高額彩禮內(nèi)化為人們的新型理念、外化為人們的自覺行動。

　　夯實基礎(chǔ)，筑牢“一約四會”“壓艙石”。督促指導(dǎo)各村推選調(diào)整紅白理事會成員，健全紅白理事會章程，根據(jù)抵制農(nóng)村高額彩禮工作要求，再次修訂完善10個村的村規(guī)民約，把反對高價聘禮、反對大操大辦、反對攀比炫富、反對鋪張浪費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行再次修訂。充分發(fā)揮紅白理事會、道德評議會和村民議事會在治理高額彩禮方面的作用，對婚嫁彩禮、禮金、宴席等制定“限高”具體量化標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)婚事習(xí)俗的制度化和規(guī)范化，形成“有人管事、按章理事、機(jī)制健全、服務(wù)規(guī)范”的機(jī)制。

　　示范引領(lǐng)，激活“關(guān)鍵少數(shù)”“領(lǐng)頭雁”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村、社三級干部和黨員等“關(guān)鍵少數(shù)”在治理高額彩禮專項行動中的示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格執(zhí)行干部婚嫁報備制度，要求黨員干部要積極引導(dǎo)家庭成員、直系親屬自覺抵制高額彩禮、反對陳規(guī)陋習(xí)，切實為群眾樹立榜樣和標(biāo)桿。充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會作用，暢通黨員干部高額彩禮監(jiān)督舉報渠道，鼓勵廣大人民群眾和社會各界人士對本鄉(xiāng)黨員干部高額彩禮問題進(jìn)行監(jiān)督舉報，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

　　織密網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建網(wǎng)格管控“防護(hù)網(wǎng)”。以網(wǎng)格化管理為抓手，構(gòu)建“全民參與、全域覆蓋”的抵制高額彩禮治理體系，將全鄉(xiāng)10個村劃分為81個基礎(chǔ)網(wǎng)格，由村黨支部書記任網(wǎng)格長，村“兩委”成員、黨員中心戶、鄉(xiāng)賢代表和社長等擔(dān)任網(wǎng)格員，形成“鄉(xiāng)—村—社—戶”四級聯(lián)動機(jī)制。網(wǎng)格員常態(tài)化開展“敲門行動”，重點(diǎn)摸排適婚青年家庭，提前上門宣傳抵制高額彩禮相關(guān)政策，積極引導(dǎo)適婚青年樹立正確的婚戀價值觀。

　　獎優(yōu)罰劣，用好獎懲機(jī)制“指揮棒”。以“紅黑榜”樹導(dǎo)向、“積分超市”強(qiáng)動力，構(gòu)建“獎懲分明、雙向激勵”的長效工作機(jī)制。一方面，推行“紅黑榜”動態(tài)管理，將“零彩禮”“低彩禮”示范家庭納入“紅榜”，優(yōu)先推薦參與“文明家庭”“最美婆媳”等村上評選；對索要高額彩禮、煽動攀比的家庭納入黑榜，由村黨支部負(fù)責(zé)人牽頭上門進(jìn)行教育引導(dǎo)，形成“紅榜揚(yáng)正氣、黑榜警人心”的鮮明導(dǎo)向。另一方面，依托“巾幗家美積分超市”激發(fā)內(nèi)生動力，設(shè)置群眾踐行“零彩禮”“低彩禮”、參與集體倡議簽名、上門勸導(dǎo)高額彩禮等積分項進(jìn)行累計積分，并憑積分兌換生活用品，讓“樹新風(fēng)、得實惠”成為共識。