服務(wù)一群人，溫暖一座城。近年來，高臺縣圍繞快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體喝水熱飯、應(yīng)急充電、途中休息等“第一需求”，全力打造“暖峰加油站”新時代文明實踐品牌，為新就業(yè)群體提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、饑可熱飯、傷可用藥、閑可充電的“七可”暖心服務(wù)，有效打通了服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“最后一公里”。
打造“家”的港灣全面覆蓋強保障
走進(jìn)高臺縣城關(guān)鎮(zhèn)東苑社區(qū)暖蜂驛站，映入眼簾的是擺放整齊的桌、椅、沙發(fā)，還有配套的微波爐、充電器、書籍、政策宣傳冊等，以及測溫儀、血壓計等醫(yī)療用品，多樣化的服務(wù)內(nèi)容、人性化的服務(wù)理念，為新就業(yè)群體打造了一個休息、交流的愛心港灣?！啊寮佑驼尽軠嘏?，有很多人都在關(guān)心我們。”當(dāng)天中午，忙碌了一上午的何彥波和同事一起來到暖蜂驛站，一邊給手機充電，一邊吃著用微波爐加熱好的午飯，“我?guī)缀趺刻於紒泶蚩ǎ瑢@里越來越有歸屬感了，找到了家的感覺。”在高臺縣城關(guān)鎮(zhèn)東苑社區(qū)暖蜂驛站，外賣小哥何彥波笑著說。東苑社區(qū)暖蜂驛站是高臺縣暖蜂驛站建設(shè)的縮影，像這樣的暖蜂驛站，在高臺縣城有21個，覆蓋全縣8個社區(qū)，服務(wù)新就業(yè)群體800余人。
聚焦群體需求優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖人心
“暖蜂驛站不僅能夠更好地為周邊新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還能讓文明實踐工作的觸角延伸得更遠(yuǎn)?！毙陆|村社區(qū)負(fù)責(zé)人陳曉燕說。今年以來，立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際需求，高臺縣依托社區(qū)“共享奶奶”“愛心托管班”等載體，為外賣員、騎手、快遞員等勞動者子女免費提供假期托管，通過搭建有愛有溫度的“暖心課堂”，為20余戶新就業(yè)群體家庭提供兒童照看、作業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，有效解決新就業(yè)群體孩子看護問題。同時，統(tǒng)籌整合資源力量，在暖蜂驛站內(nèi)設(shè)置“微心愿”收集公示牌，先后征集解決新就業(yè)群體“微心愿”120個，在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展送清涼、送溫暖活動，常態(tài)化走訪慰問新就業(yè)群體中的困難人員212人，開展免費健康體檢407人，為全縣60歲以內(nèi)的新業(yè)態(tài)勞動者贈送職工互助保障計劃1645份。
融入基層治理提升服務(wù)增質(zhì)效
高臺縣探索“以服務(wù)換服務(wù)，以服務(wù)促進(jìn)治理”的治理方式，通過暖蜂驛站吸納新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體作為志愿者，充分發(fā)揮他們“門清、人熟、覆蓋廣”的獨特優(yōu)勢，聘請140多名快遞員、外賣員組建“紅色騎手志愿服務(wù)隊”，利用他們走街串巷、上門入戶的便利，配合社區(qū)做好道路破損、衛(wèi)生死角、違法建筑、安全隱患、違章停車等問題的發(fā)現(xiàn)、收集、上報，引導(dǎo)他們深入城市的“毛細(xì)血管”，當(dāng)好防范詐騙宣傳員、守法行駛示范員、違法線索信息員、高臺形象展示員、城市治理前哨員，極大方便了問題解決，延伸了管理觸角，為城市基層治理凝聚力量、激發(fā)活力，充分發(fā)揮了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的“新”力量。
服務(wù)一群人，溫暖一座城。近年來，高臺縣圍繞快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體喝水熱飯、應(yīng)急充電、途中休息等“第一需求”，全力打造“暖峰加油站”新時代文明實踐品牌，為新就業(yè)群體提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、饑可熱飯、傷可用藥、閑可充電的“七可”暖心服務(wù)，有效打通了服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“最后一公里”。
打造“家”的港灣全面覆蓋強保障
走進(jìn)高臺縣城關(guān)鎮(zhèn)東苑社區(qū)暖蜂驛站，映入眼簾的是擺放整齊的桌、椅、沙發(fā)，還有配套的微波爐、充電器、書籍、政策宣傳冊等，以及測溫儀、血壓計等醫(yī)療用品，多樣化的服務(wù)內(nèi)容、人性化的服務(wù)理念，為新就業(yè)群體打造了一個休息、交流的愛心港灣?！啊寮佑驼尽軠嘏泻芏嗳硕荚陉P(guān)心我們。”當(dāng)天中午，忙碌了一上午的何彥波和同事一起來到暖蜂驛站，一邊給手機充電，一邊吃著用微波爐加熱好的午飯，“我?guī)缀趺刻於紒泶蚩?，對這里越來越有歸屬感了，找到了家的感覺。”在高臺縣城關(guān)鎮(zhèn)東苑社區(qū)暖蜂驛站，外賣小哥何彥波笑著說。東苑社區(qū)暖蜂驛站是高臺縣暖蜂驛站建設(shè)的縮影，像這樣的暖蜂驛站，在高臺縣城有21個，覆蓋全縣8個社區(qū)，服務(wù)新就業(yè)群體800余人。
聚焦群體需求優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖人心
“暖蜂驛站不僅能夠更好地為周邊新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還能讓文明實踐工作的觸角延伸得更遠(yuǎn)。”新建東村社區(qū)負(fù)責(zé)人陳曉燕說。今年以來，立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際需求，高臺縣依托社區(qū)“共享奶奶”“愛心托管班”等載體，為外賣員、騎手、快遞員等勞動者子女免費提供假期托管，通過搭建有愛有溫度的“暖心課堂”，為20余戶新就業(yè)群體家庭提供兒童照看、作業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，有效解決新就業(yè)群體孩子看護問題。同時，統(tǒng)籌整合資源力量，在暖蜂驛站內(nèi)設(shè)置“微心愿”收集公示牌，先后征集解決新就業(yè)群體“微心愿”120個，在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展送清涼、送溫暖活動，常態(tài)化走訪慰問新就業(yè)群體中的困難人員212人，開展免費健康體檢407人，為全縣60歲以內(nèi)的新業(yè)態(tài)勞動者贈送職工互助保障計劃1645份。
融入基層治理提升服務(wù)增質(zhì)效
高臺縣探索“以服務(wù)換服務(wù)，以服務(wù)促進(jìn)治理”的治理方式，通過暖蜂驛站吸納新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體作為志愿者，充分發(fā)揮他們“門清、人熟、覆蓋廣”的獨特優(yōu)勢，聘請140多名快遞員、外賣員組建“紅色騎手志愿服務(wù)隊”，利用他們走街串巷、上門入戶的便利，配合社區(qū)做好道路破損、衛(wèi)生死角、違法建筑、安全隱患、違章停車等問題的發(fā)現(xiàn)、收集、上報，引導(dǎo)他們深入城市的“毛細(xì)血管”，當(dāng)好防范詐騙宣傳員、守法行駛示范員、違法線索信息員、高臺形象展示員、城市治理前哨員，極大方便了問題解決，延伸了管理觸角，為城市基層治理凝聚力量、激發(fā)活力，充分發(fā)揮了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的“新”力量。
