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甘肅電投張掖發(fā)電公司:乘風破浪會有時 凝心聚力共登攀
來源:張掖市融媒體中心
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2024年01月20日 09:46
歲月年輪銘刻發(fā)展軌跡,時代方位標注嶄新未來。
回望張掖發(fā)電公司的2023年,前行的每一步都走得篤定鏗鏘、堅實有力。一年來,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神,認真落實集團公司各項工作要求,錨定目標真抓實干,團結一心齊力攻堅,立足“發(fā)電供熱”基礎,乘借“項目建設”之勢,步步為營、行而不輟,營業(yè)收入、利潤總額均實現(xiàn)同比大幅增長,項目建設穩(wěn)步推進,展示了張掖發(fā)電公司高質量發(fā)展“成色”。
抓黨的建設,強學習、踐初心。公司黨委認真落實“第一議題”制度,認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設的重要論述精神,嚴格按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》開展組織工作,落實黨委主體責任。定期召開黨委會,專題研究全面從嚴治黨主體責任落實情況,分析研判形勢,總結經(jīng)驗不足,謀劃加強和改進措施。加強黨的建設工作規(guī)劃,統(tǒng)籌謀劃推進黨的建設和改革發(fā)展,逐級簽訂《黨建工作責任書》,制定下發(fā)《黨建工作要點》《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《宣傳思想工作要點》《法治建設工作要點》等工作計劃,安排部署全面從嚴治黨相關工作,以責任清單為指引,認真落實黨委主要負責人、班子成員、黨支部書記抓黨建責任,黨委把方向、管大局、促落實的作用得到充分發(fā)揮。
抓安全環(huán)保,強整治、守底線。認真落實安全生產(chǎn)責任,建立健全安全生產(chǎn)全面責任、隱患排查、監(jiān)督管理、宣傳培訓、應急救援五大體系和雙重預防機制;在班組安全生產(chǎn)標準化建設中探索安全管理新思路,建立安全生產(chǎn)長效機制,修訂設備管理“四大標準”,推行發(fā)電運行、設備檢修、技術監(jiān)督、作業(yè)過程、安措布置、驗收流程標準化。設備技術部電檢班被集團公司評為班組安全標準化建設“標桿班組”。推進現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)治理,進行設備煥新、環(huán)境提升工作,促進企業(yè)文明生產(chǎn)水平再上新臺階。深入開展隱患排查、設備治理,消除#2鍋爐水平低過及屏再管壁減薄、#2鍋爐A空預器冷端換熱元件堵塞等42處缺陷,提升設備可靠性。
抓項目建設,強動能、促發(fā)展。4月7日,公司二期項目順利開工后,協(xié)調(diào)解決工程建設過程中出現(xiàn)的問題,鼓舞動員項目各參建單位緊盯目標不松勁,全面增強抓好項目建設的責任感、緊迫感,全力以赴推進工程建設;充分發(fā)揮工作專班作用,實施分區(qū)域包抓,充實工作力量,針對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治、安全生產(chǎn)主體責任落實、應急值守管理等情況進行督導檢查,協(xié)調(diào)解決項目建設中的各類困難和問題,強化安全、質量監(jiān)管,為工程建設保駕護航。按期完成#3、#4鍋爐房第一罐混凝土澆筑、鍋爐首根鋼梁吊裝、主廠房出零米等重要工程節(jié)點和投資計劃。
抓市場營銷,挖潛能、見效益。建立日營銷策略分析機制,構建盈虧計算、日前價格預測等多種可視化分析模型,每日發(fā)布《營銷日報》,及時調(diào)整現(xiàn)貨申報策略,深化D+3和省間現(xiàn)貨交易,提升結算電價。深挖“兩個細則”潛力,開展啟停調(diào)峰,挖掘低壓缸零出力潛力,提升現(xiàn)貨市場收益。持續(xù)推進熱力出廠價格成本監(jiān)審,全額回收熱費。積極拓展工業(yè)供汽和副產(chǎn)品銷售市場,增加銷售收益。統(tǒng)籌安排資金收支與貸款歸還,財務費用較年初預算明顯下降。
抓發(fā)電供熱,降耗能、穩(wěn)增長。密切跟蹤區(qū)域電網(wǎng)運行情況和負荷需求,優(yōu)化運行方式,提高機組實時負荷率,做到“度電必爭”。實時控制“度電燃料成本”,發(fā)布《摻燒日報》分析完善配煤方案,采取燃煤“訂單”采購方式,精準控制燃煤采購結構,降低燃料成本。全年在發(fā)電量同比減少的情況下,小窯煤摻燒比例同比上升。深入推進對標管理和節(jié)能降耗工作,全年機組發(fā)電標準煤耗同比下降8.23克/千瓦時。
抓燃料采購,保供應、定基礎。深入分析煤炭市場趨勢,優(yōu)化庫存結構。探索多煤種摻燒,減少貯存損耗。實施競價采購,降低燃料成本,入爐標煤單價同比下降。嚴把入廠煤檢驗關,保證煤質合格。安排生產(chǎn)技術人員現(xiàn)場輪流值班,及時消除卸車過程中卸煤系統(tǒng)設備存在的缺陷,來煤車輛接卸有序開展,做到不延時不壓車,為增發(fā)電量、可靠供暖提供了關鍵支撐。
抓企業(yè)改革,建機制、增動力。推進績效考核與薪酬分配改革工作。通過薪酬改革,改變了崗薪不匹配等現(xiàn)象,形成了“崗位靠競爭,收入憑貢獻”的競爭機制,提高了員工隊伍的穩(wěn)定性和積極性。進一步明確法律事務審核流程,切實做到規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策“三項法律審核”全覆蓋,為依法決策、依規(guī)經(jīng)營和有效防范法律風險提供法律保障。
為者常成,行者常至。2024年,張掖發(fā)電公司將在集團公司的堅強領導下,堅持穩(wěn)中求進,堅定發(fā)展信心,保持戰(zhàn)略定力,以優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和改革發(fā)展成果,為集團公司打造一流的國有資本投資公司貢獻力量。(陳澈)