您當(dāng)前的位置 ： 中國(guó)張掖網(wǎng) >> 問(wèn)政 >> 部門 張掖市供銷聯(lián)社多措并舉關(guān)心關(guān)愛(ài)干部 來(lái)源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動(dòng) 2023年09月18日 16:40

　　中國(guó)張掖網(wǎng)訊 張掖市供銷聯(lián)社堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，全方位、多維度關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，全面提振干部職工奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　強(qiáng)化教育培養(yǎng)，多措并舉鍛造干部過(guò)硬本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部從新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧、提振信心，增添力量。今年以來(lái)，結(jié)合“三抓三促”行動(dòng)，采取會(huì)議組織集中學(xué)、制定計(jì)劃自主學(xué)、知識(shí)測(cè)評(píng)督促學(xué)、專題輔導(dǎo)解讀學(xué)、交流研討深入學(xué)“五學(xué)”模式，開(kāi)展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)8次，黨支部集體學(xué)習(xí)32次，黨課輔導(dǎo)4次，專題研討2輪(次)。不斷豐富教育實(shí)踐活動(dòng)，清明節(jié)前夕，組織黨員干部赴梨園口戰(zhàn)役紀(jì)念館、紅西路軍戰(zhàn)斗遺址，開(kāi)展“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng)和“悅讀黨員·書(shū)香支部”紅色經(jīng)典誦讀活動(dòng)；“七一”建黨節(jié)之際，組織黨員干部赴中國(guó)工農(nóng)紅軍西路軍甘州中心縣委紀(jì)念園開(kāi)展黨性教育。精準(zhǔn)化專業(yè)化實(shí)戰(zhàn)化開(kāi)展培訓(xùn)，組織黨員干部參加線上線下各類培訓(xùn)，以干部“大講堂”開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化練兵8場(chǎng)次，采取專題輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合的方式，舉辦全市供銷社系統(tǒng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部履職能力。

　　完善激勵(lì)措施，旗幟鮮明為實(shí)干者撐腰鼓勁。積極營(yíng)造“干部做好工作、組織關(guān)心干部”濃厚氛圍，激勵(lì)鞭策干部爭(zhēng)先擔(dān)當(dāng)、競(jìng)相作為。進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，將平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，對(duì)工作成效突出的的及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在2022年度考核中，受組織部門記三等功1人，嘉獎(jiǎng)2人。用好用足黨員民主評(píng)議制度，結(jié)合年度組織生活會(huì)，綜合為機(jī)關(guān)黨員評(píng)定等次。2022年度，評(píng)定優(yōu)秀黨員5名，并在本年度“七一”慶祝大會(huì)上予以表彰。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。今年以來(lái)，經(jīng)綜合考量干部德才情況，選拔任用副科級(jí)干部1名，晉升一級(jí)主任科員職級(jí)1名，向組織推薦提拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1名。結(jié)合實(shí)際，研究制定《深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作的具體措施》，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議文件，持續(xù)整治“指尖上的形式主義”，讓干部騰出精力和時(shí)間抓工作落實(shí)。進(jìn)一步明確干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、減責(zé)免責(zé)情形，鼓勵(lì)干部大膽改革創(chuàng)新，對(duì)非主觀原因且無(wú)徇私枉法的工作失誤寬容對(duì)待、給予改正機(jī)會(huì)；對(duì)一般性工作偏差，及時(shí)予以提醒，幫助總結(jié)教訓(xùn)、改正完善、免于問(wèn)責(zé)；對(duì)工作積極探索且政策法規(guī)未明令禁止的做法，給予支持鼓勵(lì)。

　　健全關(guān)懷機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造安身安心安業(yè)良好氛圍。建立健全干部談心談話制度，黨組書(shū)記每年與班子成員、縣級(jí)干部、科室負(fù)責(zé)人談話1次，每半年與社屬企業(yè)負(fù)責(zé)人談話1次；班子成員每年與分管科室負(fù)責(zé)人談話1次；總支書(shū)記、機(jī)關(guān)支部書(shū)記經(jīng)常與黨員干部談心談話，做到干部崗位變動(dòng)、受到組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題、到齡退休前“五必談”。定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)，充分利用元旦、春節(jié)、“七一”、黨員活動(dòng)日、干部退休等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取召開(kāi)座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、走訪慰問(wèn)等形式，為干部職工送溫暖、送祝福，有效激發(fā)工作熱情，做到面臨重大困難、重大疾病、重大變故時(shí)“三必訪”。今年以來(lái)，慰問(wèn)困難黨員2名、生病住院干部3名。全面落實(shí)干部定期體檢制度和公休假制度，安排干部進(jìn)行健康體檢，并“一人一檔”建立個(gè)人健康檔案，做好疾病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，統(tǒng)籌有序安排公休假，做到應(yīng)休盡休，對(duì)法定工作日外安排加班的干部職工，按規(guī)定予以調(diào)休，避免長(zhǎng)期超負(fù)荷工作。從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)關(guān)懷機(jī)制，切實(shí)解決實(shí)際困難，按照有關(guān)規(guī)定，積極為新招考的1名干部申請(qǐng)公租房，解決其安身安業(yè)后顧之憂。