您當(dāng)前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 山丹 【“三抓三促”行動專題報道】山丹縣人社局：“四舉措”激發(fā)干部拼搏趕超干事業(yè)勁頭 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2023年03月09日 14:50

　　中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣人社局緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，以“三抓三促”行動為抓手，通過四項(xiàng)舉措不斷激發(fā)干部拼搏趕超干事業(yè)勁頭。

　　科學(xué)化定崗定責(zé)，堅(jiān)持目標(biāo)任務(wù)全覆蓋。通過梳理分解單位(部門)職能、個人崗位職責(zé)、年度工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“事事有人做，人人有事做”。

　　常態(tài)化跟蹤比責(zé)，堅(jiān)持管理過程全覆蓋。通過建立“每周記實(shí)、月度小結(jié)、季度考評、半年評估”機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)履職盡責(zé)的精細(xì)化管理。一是每周記實(shí)。依托考核系統(tǒng)，組織干部詳細(xì)記錄一周履職盡責(zé)情況。二是月度小結(jié)。每月末組織干部對當(dāng)月履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展、臨時性工作等情況進(jìn)行小結(jié)。三是季度考評。按照“工作目標(biāo)、工作措施、工作作風(fēng)、綜合能力”4個考評維度，對每名干部進(jìn)行綜合評價，確定考核成績和等次。四是半年評估。組織對干部上半年履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合分析，重點(diǎn)評估工作項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”要求，并根據(jù)實(shí)際情況開展談心談話，幫助總結(jié)工作得失，指導(dǎo)整改落實(shí)。

　　個性化考核評責(zé)，堅(jiān)持考核維度全覆蓋。一是組織“實(shí)地察”。根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度情況，組織對每名干部工作實(shí)事、政治品德表現(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)等方面進(jìn)行民主測評，圍繞“誰干的、怎么干的、為什么這么干、干得怎么樣”等核心問題，對干部履職過程及履職成效進(jìn)行360度的全面考察，防止考核結(jié)果“千人一面”。二是開展“綜合評”。堅(jiān)持定量分析和定性分析相結(jié)合，更加關(guān)注工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升等各方面的綜合情況，防止唯票、唯分評價干部。

　　制度化督責(zé)兌責(zé)，堅(jiān)持激勵約束全覆蓋。通過嚴(yán)格獎懲、樹立導(dǎo)向，努力營造個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心的良好氛圍。根據(jù)年度考評情況，評選履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)突出個人，通過開辟專欄、頒發(fā)榮譽(yù)獎杯等方式，引導(dǎo)廣大干部扎實(shí)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。同時嚴(yán)格監(jiān)督約束，先后對工作紀(jì)律、履職盡責(zé)等進(jìn)行暗訪，開展針對性談話，形成持續(xù)有力的威懾，倒逼干部認(rèn)真履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。(杜明娟)