中國張掖網山丹訊 為扎實推動機構編制工作服務縣域經濟發(fā)展，山丹縣委編辦“三堅持”聚焦年輕干部能力提升，助推年輕干部跑出成長“加速度”。
堅持學習培訓，用好學習“加油站”。以推動工作落實為目的，不斷創(chuàng)新學習方式方法，結合主題黨日、三會一課等活動，開展政治理論、機構編制管理法規(guī)政策、黨風廉政、意識形態(tài)、民族宗教等各類專題知識培訓，切實提升年輕干部理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。充分發(fā)揮民主集中制，在重要文件起草，重點工作安排上，廣泛征求全辦干部意見建議，集思廣益提思路，多措并舉促提升，在推動工作高質量落實的同時，不斷提高年輕干部工作創(chuàng)新力和執(zhí)行力。
堅持崗位鍛煉，掛好實踐“前進擋”。堅持把省委、市委、縣委中心工作作為鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村，年輕黨員到企業(yè)掛職，保證業(yè)務不斷檔的同時，讓年輕干部輪崗到縣委組織部跟班學習等方式。實現年輕干部在實踐中豐富閱歷、增長才干、在反復的錘煉、扎實的歷練中學會干事，加快填補“本領赤字”，把年輕干部培養(yǎng)成“行家里手”。
堅持方向激勵，把好管理“方向盤”。不斷健全完善工作機制，建立周工作任務清單，綜合股實時跟進工作完成進度，對照工作任務清單和信息宣傳情況實行每周一匯報、每月一通報，每季度一考核等制度，曬進度、比干勁、爭榮譽，不斷激發(fā)干部“活力細胞”，推進工作落地落實。同時不斷健全完善干部談心談話制度，不定期開展個別談話，堅持嚴管厚愛原則，對在思想、工作、作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒、及時糾偏，隨時了解年輕干部成長情況，讓干部們把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，努力打造一支立場堅定、業(yè)務精湛、素質過硬的機構編制干部隊伍。(徐紅霞)
